Mulder scoort met jobdag: een knapperig succes!

Waarom koos Mulder voor een jobdag?

Rekruteren is vandaag meer dan vacatures posten en hopen op de juiste kandidaat. Het gaat om opvallen, verbinden en je werkgeversmerk versterken. Door een jobdag — of beter gezegd, een Jobtasting — te organiseren, gaf Mulder potentiële kandidaten de kans om hun bedrijf van dichtbij te leren kennen. Informeel, interactief en persoonlijk. Zo konden werkzoekenden niet alleen de vacatures ontdekken, maar ook de bedrijfscultuur proeven. Letterlijk en figuurlijk.

Een buscampagne die blijft plakken

Om hun jobdag rond de werkplaats in de kijker te zetten, koos Mulder voor een creatieve campagne op bussen in de regio Roeselare. De boodschap? Heb jij de crunch factor? Een knipoog naar hun producten én naar de zoektocht naar kandidaten met de juiste drive. Het Window back formaat van de bus trok de aandacht van pendelaars, automobililisten, bewoners in de regio — precies het regionale publiek dat Mulder wilde bereiken.

Waarom adverteren op bussen werkt

Voor Mulder was het simpel: ze wilden niet alleen vacatures verspreiden, maar ook hun werkgeversmerk versterken. Een buscampagne biedt het perfecte antwoord:

• Lokaal bereik: Je bereikt mensen in de regio Roeselare, dicht bij de werkplek.
• Grote zichtbaarheid: Je adverteert je jobdag bij een heel actieve bevolking én bereikt zo ook de zeer gegeerde latente werkzoekenden.
• Sterke employer branding: Ze promoten Mulder met een opvallende visuals en creatieve slogan, die een fijne indruk nalaat.

Rekruteren is meer dan selecteren. Het is imponeren, inspireren en activeren. En dat is precies wat Mulder deed.

Ook jouw vacatures laten rondrijden?

Wil jij, net als Mulder, je rekruteringscampagne letterlijk en figuurlijk in beweging zetten? Ontdek hoe Lijncom jouw jobdag of vacatures in de spotlight plaatst — lokaal, zichtbaar en creatief.