Stap 1.
Met onze gebruiksvriendelijke configurator kan je zelf de ideale omvang van jouw recruitment campagne bepalen, volledig aangepast aan jouw behoeften. Je zit zelf aan het stuur en bepaalt zelf de parameters van jouw HR-campagne.
Je kiest zelf:
Of je nu een kleine of grote organisatie bent, Lijncom biedt je de mogelijkheid om jouw vacatures bij breed publiek te adverteren en de beste kandidaten te bereiken. Toch liever wat hulp bij het samenstellen van jouw wervingscampagne? Jouw accountmanager komt persoonlijk langs en staat klaar met raad en daad om jouw recruitment campagne op te starten en de beste talenten voor jouw bedrijf te vinden!
Stap 2.
In een tweede fase kan je meteen aan de slag met het ontwerpen van jouw recruitment marketing.
Als richtlijn krijg je van Lijncom steevast een technische fiche om je ontwerp op te maken.
Heb je toch wat hulp nodig? Check dan zeker onze HR-design tips hieronder en ook jouw accountmanager geeft je ook graag advies om het ontwerp van jouw wervingscampagne zo aantrekkelijk en performant mogelijk te maken.
Laat de beste talenten voor jouw bedrijf maar komen!
Stap 3.
Nu is het onze beurt en laat ons jouw recruitment marketing campagne tot leven brengen!
Bezorg ons simpelweg het ontwerp van jouw jobadvertenties en wij nemen de rest voor onze rekening. Van het drukken tot het kleven van de campagne op onze voertuigen - ons gespecialiseerde kleefteam staat voor je klaar.
Op vooraf afgesproken data zal ons team om de twee weken uitrukken om jouw werwingscampagne op onze voertuigen te kleven met de meest hoogwaardige materialen. 's Nachts worden de voertuigen netjes gestald op onze opslagplaatsen, zodat het kleven soepel en zorgvuldig verloopt.
Ben je benieuwd naar de startdatum van jouw recruitment marketing project en wil je weten waar je jouw vacatures het beste kunt plaatsen? Neem gerust contact met ons op!
Stap 4.
Eénmaal gekleefd draait jouw recruitment campagne eindelijk op volle toeren en bereik je probleemloos de juiste kandidaten en talenten voor jouw bedrijf!
Maar ons werk stopt hier niet. We blijven jou informeren over de voortgang van jouw HR-campagne en zitten na afloop graag met jou samen om de resultaten te bespreken. Zo zorgen we ervoor dat jouw toekomstige campagnes nog meer opvallen en personeel vinden voor jouw bedrijf een kwestie wordt van sollicitaties beantwoorden! Klinkt leuk toch?
Het proces van werven en selecteren van nieuwe werknemers omvat meer dan alleen het adverteren van openstaande vacatures en het kiezen van geschikte kandidaten.
Het omvat ook het profileren van jezelf als werkgever, het presenteren van de organisatie en het laten zien van de werkcultuur...met andere woorden: inzetten op 'recruitment marketing'.
We werken een vrijblijvende offerte voor je uit. Neem contact op via het formulier en wij maken er werk van!