Comment se déroule une campagne de recrutement chez Lijncom ?

Votre campagne de recrutement en 4 étapes

Chez Lijncom, nous savons que le recrutement de nouveaux talents est un réel défi. Vous avez une liste de postes vacants et vous n’arrivez pas à les pourvoir… Comment faire pour trouver les candidats adéquats ? Lijncom vous propose des solutions sur mesure et aide votre entreprise dans le bon déroulement de votre processus d’embauche.

Dites-nous ce dont vous avez besoin
Ou configurez vous-même la campagne RH idéale pour vous
Offerte

Etape 1.

Offre adaptée à vos besoins en matière de recrutement

Grâce à notre configurateur, vous pouvez très facilement déterminer vous-même l’envergure et la portée de votre campagne de recrutement, en fonction de vos besoins. C’est vous qui êtes aux commandes et qui fixez les paramètres de votre campagne RH.

Commencez par définir :

  • la région de votre choix,
  • le nombre idéal de véhicules
  • le budget
  • la durée de votre campagne RH

Que vous soyez une petite ou grosse entreprise, Lijncom vous aide à diffuser vos offres d’emploi et à toucher un maximum de candidats potentiels. Vous avez besoin d’aide pour composer au mieux votre campagne de recrutement ? Votre account manager passera vous voir personnellement pour vous aider à lancer votre campagne RH et à trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.

Kleving ontwerp Square

Etape 2.

Concevez votre campagne RH

Dans un deuxième temps, vous êtes invité à vous lancer dans la conception de votre marketing de recrutement.

Lijncom vous fournit une fiche technique pour vous guider dans la conception de votre projet.

Besoin d’aide supplémentaire ? N’hésitez pas à vous inspirer des quelques conseils ci-dessous en matière de design. Votre account manager se tient en outre à votre disposition si vous avez besoin de conseils supplémentaires pour que votre campagne de recrutement soit la plus attrayante et la plus percutante possible.

Faites venir à vous les meilleurs talents du marché !

Etape 3.

Nous collons votre campagne RH sur nos véhicules

La balle est maintenant dans notre camp ! A nous désormais de donner vie à votre marketing de recrutement !

Il vous suffit de nous fournir votre projet d’annonce et nous nous chargeons du reste. De l’impression au collage sur nos véhicules, notre équipe de professionnels se tient à votre service.

Notre équipe de colleurs se mobilise toutes les deux semaines pour coller votre campagne de recrutement sur nos véhicules avec des matériaux de la plus haute qualité. Aux dates convenues, les véhicules sélectionnés sont soigneusement alignés dans nos entrepôts, de nuit, afin que le collage se déroule à l’abri et sans perturbations.

Vous aimeriez connaître la date de début de votre projet de marketing de recrutement et les emplacements idéaux où coller vos annonces ? N'hésitez pas à nous contacter !


Tram Full wrap De Lijn regenboog

Etape 4

Les gens ne pourront qu’adhérer à votre campagne RH !

Une fois collée sur nos véhicules, votre campagne de recrutement va enfin tourner à plein régime et vous atteindrez facilement les candidats et les talents dont votre entreprise a besoin !

Mais notre intervention ne s’arrête pas là. Nous continuons à vous informer du déroulement de votre campagne RH. Au terme de celle-ci, nous restons à votre disposition pour discuter des résultats afin que vos prochaines campagnes soient encore plus percutantes et qu’au lieu de perdre du temps à chercher du personnel, vous puissiez le passer à répondre aux candidatures ! Sympa comme perspective, non ?

De quoi d’autre dois-je tenir compte pour ma campagne de recrutement ?

Lorsque vous planifiez une campagne de recrutement, souvenez-vous que son succès dépend du respect de plusieurs règles.

  1. Il est impératif de respecter le code de déontologie en matière de publicité.
  2. Soyez toujours honnête et transparent dans votre communication avec des candidats potentiels et ne fournissez pas d’informations trompeuses.
  3. Et enfin, il faut que vos offres d'emploi frappent l’esprit des gens. Veillez donc à ce que l’annonce soit attrayante et qu’elle contienne toutes les informations nécessaires pour donner l’envie aux candidats éventuels de travailler pour votre entreprise.

Si vous tenez compte de ces quelques points, vous réussirez sans mal à mettre sur pied une campagne d’employer branding et de recrutement aussi percutante qu’efficace et à attirer les candidats qu’il vous faut !

Découvrez les atouts d’une campagne RH sur nos bus et nos trams
Offerte

Curieux de savoir combien pourrait coûter votre campagne ?

Nous vous rédigeons une offre personnalisée et sans engagement. Contactez-nous via le formulaire et nous nous mettons aussitôt au travail !

Votre navigateur ne remplit pas les conditions minimales requises pour afficher ce site web. Les navigateurs ci-dessous sont compatibles. Si vous ne disposez pas de l'un de ces navigateurs, cliquez sur l'icône pour télécharger le navigateur souhaité.