En quête de personnel ? Découvrez les atouts du bus et du tram en tant que canal de recrutement

La publicité sur un bus ou un tram est-elle une manière efficace de diffuser des offres d’emploi et d’atteindre un vaste public ? Absolument ! Les bus et les trams de De Lijn sillonnent la Flandre de part en part, ce qui leur garantit une très large portée.

Si vous recherchez du personnel, faites-le désormais de façon ciblée. En partageant vos offres d’emploi en des endroits stratégiques, le long d’itinéraires très fréquentés par votre groupe-cible ou autour du siège de votre entreprise. Rappelons qu’un marketing de recrutement mobile comme la publicité sur bus et tram attire davantage l’attention et qu’elle exerce un impact considérable sur les passants et les voyageurs.

Testez-le ! Contactez-nous

Les avantages du recrutement via les bus et les trams de De Lijn

Large portée

Vous partagez votre offre d’emploi avec une population très active et atteignez ainsi également le très recherché demandeur d’emploi latent.

Diffusion régionale

Limiter votre périmètre de recrutement à la zone autour du futur lieu de travail ? Pas de problème ! C’est vous qui sélectionnez la région où vous voulez diffuser votre annonce.

Employer branding

Renforcez votre image avec une campagne sur un bus ou un tram. Fidélisez vos collaborateurs tout en attirant de nouveaux candidats.

Productif

Il y en a pour tous les budgets ! Et par rapport aux méthodes publicitaires traditionnelles (tv, radio, presse, affichage), vous verrez que c’est étonnamment rentable !

Impact

Impact garanti grâce au caractère mobile et à la présence incontournable d’une campagne de recrutement sur bus.

Exposition répétée

Les bus et les trams empruntent généralement les mêmes itinéraires, plusieurs fois par jour, ce qui garantit la diffusion répétée de votre campagne de recrutement.

Bye bye la recherche de candidats. Bonjour l’embauche !

La pénurie qui règne actuellement sur le marché du travail impose aux entreprises de trouver des moyens créatifs pour soutenir leur marketing de recrutement. Le réseau de transports publics de De Lijn dispose de plus de 4400 bus et trams et est devenu un réseau publicitaire très complet et incontournable.

Ne cherchez plus !

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L’UZ Brussel inspire…

Pendant la période où le trambus a circulé habillé aux couleurs de l’UZ Brussel, nous avons enregistré 60% de candidatures en plus par rapport à 2019.

Maud Taeymans - Recruteuse UZ Brussel

découvrir le cas complet

Vous voulez la preuve que ça marche ?

Inspirez-vous de l’exemple d’autres responsables RH avant vous et découvrez de nouvelles façons de partager vos offres d’emploi et de trouver le personnel dont vous avez besoin.

Ces histoires et ces témoignages offrent un précieux aperçu de l’expérience d’autres entreprises qui ont fait confiance aux bus et aux trams pour diffuser leurs offres d’emploi. Découvrez comment d’autres ont mis nos services à profit dans le cadre de leur marketing de recrutement. Et comment Lijncom les a aidés à recruter le personnel dont ils avaient tant besoin.

Expériences et témoignages

Curieux de savoir combien pourrait coûter votre campagne ?

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