Fluxys zet bus en kusttram in voor hyperlokale wervingsstrategie

Fluxys, een Belgisch energiebedrijf, heeft met een originele rekruteringscampagne binnen een straal van 30 minuten van hun Zeebrugge-vestiging opmerkelijk succes behaald.
Hun geheim? Het slim inzetten van bus en kusttram als wervingskanalen. Ontdek hoe ze dit bereikt hebben met inzichten van Pieter Jadoul, Media Director bij AdSomeNoise, de mediaplanners van deze campagne.

Campagneplan:
- Ingezette voertuigen: 1 kusttram en 20 bussen
- Regio: Knokke, Zeebrugge, Oostende, Brugge
- Duur campagne: 6 weken (in 2 communicatie waves)
- Bruto tariefwaarde: €18.423 (mediahuur, productie en taksen)

Het toonaangevend bedrijf Fluxys richt zijn blik op de toekomst en bereidt zich voor op nieuwe uitdagingen en kansen. Dit uit zich ook in hun recente rekruteringscampagne waar ze op een creatieve en doeltreffende manier op zoek gaan naar nieuwe medewerkers.

Wat maakt deze campagne zo bijzonder? Fluxys had de specifieke behoefte om getalenteerde medewerkers aantrekken die binnen een straal van 30 minuten rijden van hun vestiging in Zeebrugge wonen. In een tijdperk waarin reistijden een doorslaggevende factor zijn geworden, zette Fluxys een hyperlokale rekruteringsaanpak in om hun doelen te bereiken.

Fluxys besloot de kracht van openbaar vervoer te benutten om hun doelen te overtreffen.

We spraken met Pieter Jadoul, Media Director bij AdSomeNoise, het reclamebureau dat werd ingeschakeld voor het mediaplan en creatie van assets voor de wervingscampagne van Fluxys.

Pieter Jadoul gaat verder: “De campagne had als specifiek doel om kandidaten aan te trekken voor functies waar de afstand tot de werkplek zowel voor de werknemer als de werkgever van essentieel belang is.” De nood aan regionaal adverteren was hier hoog en en daarom kozen beide partijen al snel voor de kusttram om opvallend aanwezig te zijn in de Zeebrugge-regio. Met het 'Window super seaside'-formaat kon Fluxys zowel de unieke aspecten van het bedrijf benadrukken als de aandacht trekken met aantrekkelijke oneliner.

Na vier weken waarin Fluxys dicht bij huis en op een unieke manier de aandacht had getrokken met de kusttram, volgde een vervolgcampagne met 20 bussen in Knokke, Brugge en Oostende. Deze bussen waren aan de achterkant volledig bedekt met een campagne om de wervingswebsite extra onder de aandacht te brengen.

Met deze campagne maakte Fluxys zes weken gebruik van een sterk rekruteringskanaal om nieuw personeel te vinden en zichzelf als werkgever te promoten in de omgeving rond de Zeebrugge-vestiging.

Sta je zelf voor een rekruteringsuitdaging? Ben je dringend op zoek naar personeel?

Als werkgever kan het vinden van nieuw personeel een uitdaging zijn. De klassieke kanalen bieden al geruime tijd te weinig instroom en de concurrentie is hard. Gelukkig zijn er alternatieve manieren om vacatures te plaatsen en nieuw personeel te vinden. Overweeg dus zeker om te adverteren via de bus of de tram.