Rekruteren? Dat doet AZ Jan Portaels via zijn huidige medewerkers!

Door hun medewerkers letterlijk te kijk te zetten, wou het AZ Jan Portaels respect uitdrukken voor de eiegn medewerkers en tegelijkertijs ook nieuwe verpleegkundigen aantrekken om het team te komen versterken. Met dat doel voor ogen pakt het AZ Jan Portaels uit met een krachtige aanwervingscampagne die op verschillende kanalen van juli tot oktober liep.

AZ Jan Portaels zorgt graag voor jou

Verschillende zwart-witfoto’s van hun zorgpersoneel pronkten op de bussen in de regio waar het ziekenhuis vooral aanwezig wou zijn nl. Grimbergen en Vilvoorde. Zowel aan de buitenkant, als binnenin werd campagne gevoerd. De zijkant werd bestickerd met Window side 2m², diezelfde bussen kregen elk ook 2 Window stickers binnenin om dat campagne kracht bij te zetten bij de mensen die de bus namen.

Een van de gezichten op de bus is Elien Deneut, de jonge vroedvrouw die in diverse media werd geintervieuwd nadat ze als gemotiveerde vroedvrouw die tijdelijk een zijsprong maakte naar de corona-afdeling.

Regionaal rekruteren

AZ Jan Portaels zet bewust in op regionale communicatie en heeft naast De Lijn-bussen, in een 2^de fase, hun campagne ook bekendegemaakt op onze gloednieuwe trambus. Door te kiezen voor het nieuwe formaat Window Side 3 x 2m², komen 3 krachtige beelden naast elkaar op 1 zijde van de trambus te staan en kon de campagne niet ongemerkt voorbij rijden in de noordrand van Brussel.

Wil jij ook van jouw rekruteringscampagne een succes maken en jouw openstaande vacatures invullen?

Ga dan voor een totaalpakket waarbij een regionale aanpak, een sterk rekruteringskanaal en je eigen bedrijfslook-and-feel primeert!

Gooi het eens over een andere boeg en ontdek hier hoe Lijncom al heel wat jobs naar mensen bracht.