Ecoutons ce qu’en disent les professionnels des ressources humaines

Des responsables du recrutement expliquent en direct ce qui les a motivés à privilégier une campagne de recrutement via les transports publics.

"Présence locale efficace"

Julie de Leege - Insilencio

En optant pour une campagne percutante sur les transports publics, il a réussi à diffuser ses offres d’emplois dans un vaste périmètre autour des établissements pénitentiaires en question. Afin de mettre en avant son statut d’employeur, le SPF Justice a fait appel à l’agence Insilencio, spécialisée dans l’employer branding.

"Un choix stratégique qui s’est révélé payant"

Sam Baro - Planet Group

Planet Group vise une croissance nationale via une approche régionale. Les transports publics s’inscrivent parfaitement dans ce choix stratégique. Grâce à des campagnes locales, ils ont réussi à atteindre les bons profils dans chaque région.

>> Cliquez sur "play" et regardez l'interview

"Une proposition plus qu’emballante"

Helena Polfliet - AZ Jan Portaels

AZ Jan Portaels a trouvé de nouveaux collaborateurs grâce à une approche régionale très personnelle qui a rencontré de très nombreuses réactions positives.

>> Cliquez sur "play" et regardez l'interview

Anouk home office39

"Un impact incontestable"

Anouk Devriendt - PepsiCo

"La combinaison de points de contact en ligne et hors ligne nous a valu de bons résultats. Grâce à l’efficacité de ce mix média, nous avons gagné notre pari deux ans de suite : pourvoir 70 à 90 postes vacants !”

Hannes Smets
Nous voulions un format percutant et la garantie d’un impact maximal afin de renforcer la notoriété d’Umicore dans la région.

Hannes Smets - Senior Mediaplanner - RCA

Découvrez le témoignage complet

Prêt à faire prendre la route à vos offres d’emploi ?

Votre navigateur ne remplit pas les conditions minimales requises pour afficher ce site web. Les navigateurs ci-dessous sont compatibles. Si vous ne disposez pas de l'un de ces navigateurs, cliquez sur l'icône pour télécharger le navigateur souhaité.