Combien coûte une campagne RH chez Lijncom ?

Découvrez comment garantir les meilleurs résultats dans les limites de votre budget

Ce n’est pas à un responsable RH comme vous qu’il faut rappeler combien il est difficile et coûteux de recruter les bons candidats pour pourvoir vos postes vacants.

Mais si les candidats ne viennent pas à vous, Lijncom vous aide à aller vers eux !

Découvrez ici comment tirer un maximum de votre budget et mettre sur pied une campagne de recrutement efficace qui vous aidera à trouver le personnel dont vous avez besoin.

Combien ont déboursé les autres pour leur campagne RH ?

Votre campagne RH n’est pas une ‘taille unique’

Chez Lijncom, nous savons que chaque entreprise est différente et qu’il n’existe pas de solution universelle pour les campagnes de recrutement. C’est pourquoi nous proposons un large éventail d’options parmi lesquelles chaque client peut choisir celle qui répond le mieux à ses besoins spécifiques et à son budget.

Le prix d’une campagne de recrutement dépend de divers critères :

1. La région.- L’étendue de la région dans laquelle vous souhaitez diffuser vos offres d’emploi influence le coût de votre campagne de recrutement. Les prix varient en effet en fonction de la portée souhaitée (ex. toute la Flandre ou rien qu’un périmètre autour de votre entreprise).
2. Type de véhicule.- Vous pouvez sélectionner plusieurs types de véhicules pour votre campagne RH : bus, trams… Le type de véhicule influence la visibilité de la campagne (ex. bus sur les routes et trams dans les centres-villes), et donc aussi le prix final.
3. Le format de l’annonce.- Nos formats d’annonce ne poursuivent pas forcément le même objectif et n’ont pas tous le même impact. Il va de soi que les grands formats ont plus d’impact, mais ils sont aussi plus chers (ex. un tram ou un bus full wrap ou une annonce plus petite sur le flanc ou la face arrière du bus).
4. Le nombre de véhicules.- Le coût de votre campagne RH dépend aussi du nombre de véhicules sur lesquels vous souhaitez afficher vos annonces. Plus vous sélectionnez de véhicules, plus le prix sera élevé.
5. La durée de la campagne.- La durée de votre campagne RH peut varier de 2 semaines à plusieurs mois. Plus elle est longue, plus les frais augmentent.

Ces options vous permettent de mettre sur pied une campagne de recrutement véritablement ‘sur mesure’ et de définir les paramètres idéaux en fonction de vos objectifs, de votre groupe-cible et de votre budget.

Des tarifs honnêtes et transparents pour votre campagne de recrutement !

Lijncom attache beaucoup d’importance à la fiabilité et à la transparence. D’où notre volonté de travailler avec des tarifs clairs et sans surprise. Dans le cadre des campagnes de recrutement et d’embauche, nous travaillons toujours sur la base d’un prix global qui repose sur trois piliers :

1. Le prix de location ou prix média dépend du format, du nombre de véhicules appelés à diffuser votre message et de la durée de la campagne.
2. Les frais de production et de collage sont des prix fixes. Nous veillons à ce que le projet que vous nous fournissez soit imprimé et apposé avec soin sur les véhicules.
3. Les taxes à payer à l’Etat lorsque le format de l’annonce dépasse 1m².

Si vous êtes à la recherche de nouveau personnel et d’un moyen efficace de diffuser vos offres d’emploi, sachez donc que Lijncom promet des tarifs clairs et honnêtes.

En vous fiant à ces tarifs transparents, vous savez donc parfaitement à quoi vous vous engagez et vous ne risquez pas de vous trouver face à des dépenses imprévues.